為進一步加強企業文化建設，有效提高員工對企業文化的認識、認同，貫徹落實好水發集團企業文化理念。6月4日-6月5日，水發熱電（榮成）有限公司組織全員企業文化考試，旨在通過考試加強員工對企業文化的理解和認識，使企業文化真正入腦、入心，融入每一名員工的思想、工作、學習和日常行為中。

公司高度重視本次企業文化考試，本著公平、公正、嚴謹的原則，由總經理助理尹明銳親自出題，題型包括填空題、不定項選擇題、簡答題、綜合題四大類，試題內容涵蓋新水發精神、企業文化理念、公司大事記、企業愿景、核心價值觀、行為準則、管理準則等內容，主要測試員工對企業文化的掌握程度。本次考試人數眾多，分3個考場2天進行，考場上，參加考試人員態度端正、信心滿滿，認真仔細答題，埋頭奮筆疾書。當前正處于停產檢修期，正是學習充電的好時機，公司全體干部職工學習企業文化理念，深刻理解企業文化核心價值觀和內涵精髓，有助于統一思想、凝心聚力、形成合力，增強團隊凝聚力和戰斗力，提升企業軟實力，助力企業高質量發展。

此次企業文化考試是水發熱電（榮成）第五年舉辦，除企業文化考試外，水發熱電（榮成）還將員工培訓、工會活動、員工福利、績效考核全面評價、文明單位創建等貫穿管理始終，始終堅持充分民主、以人為本的發展思想，始終把增強員工認同感、歸屬感、自豪感放在首位，以創造員工信賴之家、榮譽之家不竭努力！（方銘鑠 供稿）